企業(yè)文化核心內(nèi)容，是貫穿當(dāng)代企業(yè)文化之樹的根，是需要公司全員共同信奉的價(jià)值觀，做到100%掌握，并貫穿工作始終。為切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司發(fā)展，集團(tuán)公司組織全員進(jìn)行企業(yè)文化核心內(nèi)容考試。

各位同事都認(rèn)真作答，大部分員工對(duì)新版企業(yè)文化核心內(nèi)容已達(dá)到熟記的程度，體現(xiàn)大家對(duì)當(dāng)代文化的認(rèn)同。

通過統(tǒng)計(jì)，本次考試參與度95%，作答準(zhǔn)確無誤達(dá)53%，存在的問題大部分為漏字、錯(cuò)字、語句順序前后顛倒。請(qǐng)各公司企業(yè)文化推進(jìn)小組對(duì)未能完全掌握的員工，進(jìn)行再次培訓(xùn)、考試，務(wù)必做到全員100%掌握。

以上幾份答卷，準(zhǔn)確率100%、書寫規(guī)范、卷面整潔，是全員學(xué)習(xí)的榜樣。

通過本次考試，加深了全體員工對(duì)新版企業(yè)文化核心內(nèi)容的認(rèn)知。希望這些內(nèi)容不僅僅落在紙面上，更能注入、滲透到公司的各項(xiàng)工作中去，推動(dòng)公司全面系統(tǒng)發(fā)展。

整個(gè)企業(yè)文化推進(jìn)的過程，是公司成員自我反省、自我超越的過程，是對(duì)自身思想深處價(jià)值觀的檢討過程，是對(duì)自身習(xí)慣性思維方式、行為方式的反思、改進(jìn)過程。