文化的核心是組織成員共同信奉的一些價(jià)值觀，來自于成員的共同經(jīng)歷。企業(yè)文化是當(dāng)代集團(tuán)全體員工的文化，需要大家的共同參與，共同建設(shè)的文化。9月19日集團(tuán)組織公司全員就升級(jí)版企業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由企業(yè)文化搭建公司道簡互升咨詢公司專職講師王瑩講授。通過“什么是文化”、“企業(yè)文化的概念”、“當(dāng)代企業(yè)文化解讀”三個(gè)篇章進(jìn)行講解。通過對(duì)文化的解讀，讓員工能更直觀的理解企業(yè)文化及其重要性，并為全員參與企業(yè)文化建設(shè)提出建議。

期間通過各種互動(dòng)、贈(zèng)書環(huán)節(jié)，增加了培訓(xùn)的互動(dòng)性，使大家在輕松的氛圍中感受企業(yè)文化與自身修養(yǎng)的重要性。

  企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新，是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同使命，文化從上面來，到下面去，要達(dá)到心與心之間的溝通與共識(shí)非常重要，發(fā)散的文化要發(fā)揮持續(xù)的效應(yīng)，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動(dòng)的呼應(yīng)和支持。

只有員工行為與所倡導(dǎo)的文化相一致的時(shí)候，文化才能落地；只有當(dāng)文化所倡導(dǎo)的行為已內(nèi)化為員工行為習(xí)慣時(shí)，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當(dāng)企業(yè)所倡導(dǎo)的理念固化為制度、內(nèi)化為員工行為時(shí)，企業(yè)的業(yè)績才能得以不斷提升！企業(yè)才能凝聚一大批認(rèn)同企業(yè)愿景、使命、精神與價(jià)值觀、并愿為之抱團(tuán)打天下的同道者！